Sua empresa recebeu

uma ação trabalhista?

O processo já envolve risco. A condução jurídica pode ampliar — ou conter — o prejuízo financeiro.

Defesa trabalhista estratégica para empresas que tratam risco com seriedade.

Sua empresa recebeu

uma ação trabalhista?

O processo já envolve risco. A condução jurídica pode ampliar — ou conter — o prejuízo financeiro.

Defesa trabalhista estratégica para empresas que tratam risco com seriedade.

Sua empresa recebeu

uma ação trabalhista?

O processo já envolve risco. A condução jurídica pode ampliar — ou conter — o prejuízo financeiro. Defesa trabalhista estratégica para empresas que tratam risco com seriedade.

Sua empresa recebeu

uma ação trabalhista?

O processo já envolve risco. A condução jurídica pode ampliar — ou conter — o prejuízo financeiro.

Defesa trabalhista estratégica para empresas que tratam risco com seriedade.

Esses cenários fazem parte da realidade da sua empresa:

Esses cenários fazem parte da realidade da sua empresa:

Ex-empregado processando a sua empresa

Ex-empregado processando a sua empresa

Prestador PJ pedindo vínculo de emprego

Prestador PJ pedindo vínculo de emprego

Funcionário tentando reverter dispensa por justa causa

Funcionário tentando reverter dispensa por justa causa

Ação com pedido de horas extras, adicionais, danos morais e outros

Ação com pedido de horas extras, adicionais, danos morais e outros

Risco financeiro já em jogo

Risco financeiro já em jogo

Insegurança sobre a melhor decisão

Insegurança sobre a melhor decisão

Empresas sérias tratam risco com critério.

Empresas sérias tratam risco com critério.

O maior perigo em uma ação trabalhista

O maior perigo em uma ação trabalhista

O maior perigo em uma ação trabalhista não é somente a existência do risco.
É a falsa sensação de segurança gerada por uma defesa conduzida sem estratégia.

O maior perigo em uma ação trabalhista não é somente a existência do risco. É a falsa sensação de segurança gerada por uma defesa conduzida sem estratégia.

O maior perigo em uma ação trabalhista não é somente a existência do risco. É a falsa sensação de segurança gerada por uma defesa conduzida sem estratégia.

Quando o processo é tratado de forma genérica, o risco do processo é ampliado

Quando o processo é tratado de forma genérica, o risco do processo é ampliado

Aqui, o seu processo recebe atenção estratégica.

Aqui, o seu processo recebe atenção estratégica.

A atuação não é padronizada nem baseada em modelos.
Cada ação é analisada com critério, considerando:

A atuação não é padronizada nem baseada em modelos. Cada ação é analisada com critério, considerando:

A realidade da empresa

A realidade da empresa

O histórico do vínculo discutido

O histórico do vínculo discutido

Os riscos jurídicos e financeiros envolvidos

Os riscos jurídicos e financeiros envolvidos

Como funciona:

Como funciona:

1

1

Análise estratégica inicial

Análise estratégica inicial

Leitura técnica do processo e do contexto empresarial.

Leitura técnica do processo e do contexto empresarial.

2

2

Parametrização dos riscos relevantes

Parametrização dos riscos relevantes

Identificação dos pontos críticos que exigem decisão.

Identificação dos pontos críticos que exigem decisão.

3

3

Definição do caminho mais adequado

Definição do caminho mais adequado

Defesa ou negociação, conforme o cenário do caso concreto.

Defesa ou negociação, conforme o cenário do caso concreto.

4

4

Execução técnica da estratégia

Execução técnica da estratégia

Atuação alinhada aos objetivos empresariais e à realidade do processo.

Atuação alinhada aos objetivos empresariais e à realidade do processo.

Quem estará à frente da sua defesa:

Quem estará à frente da sua defesa:

Quem estará à frente da sua defesa:

Dra. Camila Gonçalves

Dra. Camila Gonçalves

Dra. Camila Gonçalves

Advogada empresarial | OAB/180.939

Advogada empresarial | OAB/180.939

Advogada empresarial | OAB/180.939

Atuação exclusiva para empresas há mais de uma década

Atuação exclusiva para empresas há mais de uma década

Legal Master em Direito Empresarial – IBMEC

Legal Master em Direito Empresarial – IBMEC

Cursos realizados na Columbia Law School (EUA)

Cursos realizados na Columbia Law School (EUA)

MBA em Direito Tributário – CEDIN

MBA em Direito Tributário – CEDIN

Especialista em gestão de risco, passivo trabalhista e decisões estratégicas

Especialista em gestão de risco, passivo trabalhista e decisões estratégicas

Não atuo para empregados.

Atuo para empresas que precisam de decisões jurídicas bem conduzidas.

Não atuo para empregados.

Atuo para empresas que precisam de decisões jurídicas bem conduzidas.

Não atuo para empregados.

Atuo para empresas que precisam de decisões jurídicas bem conduzidas.

Quando a empresa posterga decisões:

Quando a empresa posterga decisões:

Prazos avançam sem leitura estratégica

Prazos avançam sem leitura estratégica

Oportunidades defensivas são perdidas

Oportunidades defensivas são perdidas

Acordos são firmados sem critério técnico

Acordos são firmados sem critério técnico

O passivo tende a se repetir outras vezes

O passivo tende a se repetir outras vezes

Trate esta ação com estratégia,

não com improviso.

Trate esta ação com estratégia,

não com improviso.

Não coloque o futuro do negócio em risco.

Não coloque o futuro do negócio em risco.